Трудовое право

Возникновению трудовых споров предшествуют трудовые правонарушения — невыполнение или ненадлежащее выполнение субъектом (работником или работодателем) своей трудовой обязанности. Следовательно, происходит нарушение права другого субъекта данного правоотношения. Если действия обязанного субъекта были законными, а другой субъект считает  их неправомерными, может возникнуть трудовой спор, хотя правонарушения и не было. Наличие  или отсутствие трудового правонарушения устанавливает орган, рассматривающий трудовой спор.

Наши специалисты готовы помочь в самой сложной ситуации, будь то проблемы оплаты или охраны труда, коллективные или индивидуальные трудовые споры, нарушение трудовых прав  со стороны руководителя или подчиненного. Мы обладаем достаточным опытом для представления интересов как работников, так и работодателей.

Трудовое право одна из самых динамичных областей законодательства. Специальное внимание мы уделяем отслеживанию последних требований и норм, что обеспечивает нашим клиентам максимальную адекватность консультаций и предлагаемых решений возникших споров.

Обратите внимание, для компаний и частных предпринимателей мы предлагаем комплексное юридическое обслуживание, в рамках которого защитим ваши интересы и в области трудового права.  

  • Консультации по вопросам трудового законодательства
  • Взыскание задолженности по заработной плате
  • Решение спорных вопросов трудового законодательства в ходе хозяйственной дейятельности
  • Разработка внутренней трудовой документации организации
  • Представительство интересов клиентов в переговорах
  • Представительство интересов клиентов в судах при разрешении трудовых споров
Заказать консультацию
В разделе «Консультация Online» есть 2 вопроса по этой теме.
Если вы затрудняетесь точно сформулировать вашу проблему или сомневаетесь в ее юридической классификации — не стесняйтесь, звоните. Мы постараемся вам помочь и подсказать возможное решение.