Консультация Online

Добрый день! Согласно действующему законодательству РФ доплата за звание "Заслуженный учитель Украины" в РФ не предусмотрена. Существуют доплаты за звание «Заслуженный учитель РФ» , а при выходе на пенсию указанным лицам возможно получить звание «Ветеран труда», и в связи с этим дополнительные льготы и ежемесячные выплаты.

Необходимость согласовывать свой режим работы по совместительству с основным работодателем законодательством не предусмотрена. При трудоустройстве на работу по совместительству необходимо самостоятельно определить с работодателем время начала и окончания работы по совместительству, чтобы это не привело к несоблюдению или нарушению правил внутреннего трудового распорядка по основному месту работы и по месту работы по совместительству. Отказ сектора кадров по основной работе в предоставлении справки с места работы и копии трудовой книжки является незаконным.

В соответствии со ст.32 Гражданского кодекса Донецкой Народной Республики физическое лицо, которое вследствие психического расстройства не может понимать значения своих действий и(или) руководить ими, может быть признано судом недееспособным в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством. Над ним устанавливается опека. От имени физического лица, признанного неспособным, сделки совершает его опекун, учитывая мнение такого физического лица, а при невозможности установления его мнения – с учетом информации о его предпочтениях, полученной от родителей такого физического лица, его прежних опекунов, иных лиц, оказывавших такому физическому лицу услуги и добросовестно исполнявших свои обязанности. Основанием для увольнения может быть п.2 ст.40 КЗоТ на основании решения суда о признании лица недееспособным: "Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом только в случаях: ... выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, которые препятствуют продолжению данной работы..." Вопрос и ответ на данный вопрос размещен в Журнале "Налоговый советник" № 8 (51), август 2021 на сайте https://vk.com/nalsovetdpr

Да, можете. Для этого необходима справка от предприятия, где будет указана сумма задолженности за каждый расчетный период. В случае невозможности предоставления такой справки, требование о предоставлении такого документа можно указать в исковом заявлении, тем самым обязав работодателя его предоставить.

Вам необходимо оформить заявление в суд об установлении факта принадлежности трудовой книжки физическому лицу.

Перечень необходимых документов:

• свидетельство о рождении;
• диплом об образовании;
• паспорт, код ИНН;
• свидетельство о браке (о расторжении брака).