Консультация Online

Физические лица, проживающие на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Херсонской области, Запорожской области, имеющие статус индивидуального предпринимателя на день принятия в Российскую Федерацию новых субъектов, могли продолжать осуществлять предпринимательскую деятельность на территориях новых субъектов Российской Федерации до окончания переходного периода (до 30 июня 2023 года) без регистрации в качестве российского индивидуального предпринимателя. Для того, чтобы далее продолжать деятельность в качестве российского индивидуального предпринимателя необходимо было к 30 июня 2023 года зарегистрироваться в качестве ИП. Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: - по собственному желанию. - по соглашению сторон. - в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом ( ст. 81 ТК РФ). Таким образом, для того, чтобы определить законные или нет были основания для увольнения Вас по статье в период пребывания в декретном отпуске, необходимо обратить внимание на дату, когда это произошло и был ли ФЛП перерегистрирован в ИП или ФЛП не перерегистрировался до срока, установленного законом, а потом зарегистрировался заново как ИП