Консультация Online

В соответствии со ст.32 Гражданского кодекса Донецкой Народной Республики физическое лицо, которое вследствие психического расстройства не может понимать значения своих действий и(или) руководить ими, может быть признано судом недееспособным в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством. Над ним устанавливается опека. От имени физического лица, признанного неспособным, сделки совершает его опекун, учитывая мнение такого физического лица, а при невозможности установления его мнения – с учетом информации о его предпочтениях, полученной от родителей такого физического лица, его прежних опекунов, иных лиц, оказывавших такому физическому лицу услуги и добросовестно исполнявших свои обязанности. Основанием для увольнения может быть п.2 ст.40 КЗоТ на основании решения суда о признании лица недееспособным: "Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом только в случаях: ... выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, которые препятствуют продолжению данной работы..." Вопрос и ответ на данный вопрос размещен в Журнале "Налоговый советник" № 8 (51), август 2021 на сайте https://vk.com/nalsovetdpr