Консультация Online
Взыскание задолженности по договору
ООО заключило договор подряда с другим ООО на выполнение ремонтных работ. Вся работа была выполнена в полном объеме, что подтверждается подписанными актами выполненных работ. Срок оплаты согласно условиями договора был предусмотрен в течение 5-ти рабочих дней с момента подписания акта выполненных работ, однако, оплата не была осуществлена в полном объеме и осталась задолженность. Можно ли в судебном порядке взыскать ее?
Отвечает Олеся Умнова
07.10.2020
Андрей, необходимо ознакомиться с условиями заключенного договора, а также иными
документами, подтверждающими выполнение ремонтных работ. Если был предусмотрен досудебный
порядок урегулирования споров, тогда необходимо оформить претензию и отправить должнику.
Спустя время можно обращаться в Арбитражный суд с исковым заявлением о взыскании
задолженности.
Исполнительное производство по коммунальной задолженности
Долгое время из-за тяжелого материального положения не оплачивала в полном объеме коммунальные услуги. О существовании судебного приказа узнала от судебного пристава, когда он передал мне Постановление об открытии исполнительного производства. Сумма задолженности огромная и я с ней не согласна, так как я частично оплачивала услуги и у меня есть квитанции об оплате.
Как мне поступить в этой ситуации?
Отвечает Олеся Умнова
05.10.2020
Прежде всего Вам необходимо обратиться к судебному приставу, который открыл
исполнительное производство и уведомить его о том, что о наличии судебного приказа Вы узнали
недавно и Вы хотите обратиться в суд с заявлением об его отмене и будете просить суд рассмотреть
дело в исковом производстве. Далее необходимо обратиться в суд с заявлением об отмене судебного
приказа.
Неправильные данные в трудовой книжке
При оформлении трудовой книжки работником отдела кадров была допущена ошибка в написании моего имени, а именно вместо «Наталия» указано «Наталья».
Что делать в этом случае?
Отвечает Олеся Умнова
04.10.2020
Вам необходимо оформить заявление в суд об установлении факта принадлежности трудовой книжки физическому лицу.
Перечень необходимых документов:
- свидетельство о рождении;
- диплом об образовании;
- паспорт, код ИНН;
- свидетельство о браке (о расторжении брака).